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半数毕业生工作几天就跳槽

来源: 2018年08月18日

半数毕业生工作几天就跳槽

专家称跳槽者属于定位错误,毕业生应尽快适应社会。

本报讯(高薇)11月13日,从沈阳市劳动力市场获悉,在最近公布的一项调查显示,56.1%%的职场人士第一份工作不满一年,而能在第一个工作岗位呆3年的

半数毕业生工作几天就跳槽

,还不到10%%。这其中占比重最大的就是,找不到工作只能进行泛就业的应届毕业大学生,往往工作不满一年就开始频频跳槽。

半数毕业生一年内换工作

据介绍,来劳动力市场进行职业咨询的一些职场人士,一年里连跳三四次也不少见。根据今年上半年的统计分析显示,65%%的求职者存在职业定位问题。而大学生中有50%选择工作一年内更换工作,四分之三的大学生会在两年内更换工作。第一份工作成了他们由学校到社会的跳板。

职场为何有如此多的跳槽者?沈阳市劳动力市场的有关专业人士分析认为,缺乏职业定位、以及由此引发的职业规划缺失是首要因素。而在众多的职场跳槽者中,大学生和一些对自己缺乏正确定位的人士最为突出。盲目就业,没目标已成为目前沈阳就业市场的一种新问题。

毕业生对第一份工作很轻率

这位专业人士还介绍说,今年60%%以上的应届大学生找不到合适的工作,只能进行泛就业,从事并非自身认同的或想从事的工作。他们的泛就业是为了解决生存,注定不是他们的目标和方向,只是个临时的、短暂的过渡阶段。一旦在职场上立足,他们中的大多数人在进行职业调整时,依旧茫然又盲目,只是对眼前的工作不满意,却并不清楚满意的工作到底在哪里。结果,由于失去生存保障,经过一阶段的寻寻觅觅,难免又随入泛就业的怪圈。

为什么大学生会对自己的第一份工作如此轻率?一位有过多年国企工作经验的人事经理说:随着就业压力的增大,很多大学生找工作太盲目,往往是先找到工作再说。虽然换工作已不是什么新鲜事,但是这种缺少规划地更换工作,会使得他们承受就业压力的时间变得更长。

应珍惜人生第一份工作

由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能,大部分职场跳槽者属于定位错误。因此在找工作时总带着错误的目标,或是很大的盲目性。他们或目标过高、或方向错误,往往费尽九牛二虎之力,终于得以进入某公司,干了几个月,就后悔莫及,转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大,使职业积累断层,缺乏连续性,跳来跳去,除了跳槽的经验,什么职业资本都没有,最后连跳的实力都没了,赔了夫人又折兵。

在对自己职业生涯规划判断上的前后矛盾现象,进一步表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有真正的认识,缺少实际的实施。沈阳劳动力市场职业分析师提醒大学生,大学毕业生要尽快适应社会,去掉学生气,但要保留学习精神。企业招聘你是要你为公司创造价值,因此大学生应尽快将适应期缩短。

(毛文月)

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